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Feiras e Eventos

Confira as palestras que irão acontecer no 9º Convidro RH

Evento será realizado pela Sinbevidros nos dias 10 e 11 de novembro no prédio da Fiesp

07/11/2016

O Sinbevidros realizará nos dias 10 e 11 de novembro a nona edição da Convidro RH, evento voltado para discutir temas relacionados aos Recursos Humanos. O evento será promovido em parceria com a Fiesp.

O ciclo de palestras conta com temas importantes para o setor. Confira:

PALESTRA: Ferramentas para Captar e Reter Talentos

Objetivo: Refletir como captar e manter recursos humanos alinhados com a realidade da Empresa/Organização.

Conteúdo: Captação de talentos: conhecimento poder e ética | Papel do contexto: cultura e estilo de gestão | Retenção de talentos: competência x comportamento e autodesenvolvimento | Ferramentas de alinhamento

Palestrante: Maria do Carmo Colturato e Silva.

PALESTRA: Capacitação profissional e inclusão de pessoas com deficiência - desafios do século XXI

Objetivo: Contextualizar a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho, com os atuais avanços e desafios.  | Apresentar o trabalho do SENAI-SP na área da inclusão de pessoas com deficiência por meio da educação profissional.

Conteúdo: Contextualizando a inclusão – os diferentes paradigmas. | O mercado de trabalho e a inclusão de pessoas com deficiência. | A inclusão de pessoas com deficiência no SENAI-SP – o caminho da educação profissional.

Palestrante: Sandra Rodrigues da Silva Chang. 

PALESTRA: Cultura e Comunicação Interna - Comunicação é Investimento

Objetivo: Propiciar o entendimento sobre a importância da comunicação interna evidenciando estratégias e instrumentos que valorizam o diálogo dentro das empresas.

Conteúdo: O que é cultura, gestão do conhecimento, engajamento e motivação, conflitos na organização, o valor da comunicação interna como investimento.

Palestrante: Júlio César Barbosa. ‍

PALESTRA: Gestão de Desempenho e Produtividade

Objetivo: Transmitir conhecimentos aos participantes de como aspectos comportamentais e relacionais, destacados e estimulados no ambiente de trabalho, podem proporcionar desempenhos de alta performance e produtividade, tão necessária para as empresas se manterem competitivas.

Conteúdo: Uma abordagem sobre a produtividade  |  O perfil do trabalhador brasileiro e o desempenho para alta performance  |  O estilo de gestão brasileiro e os reflexos no desempenho do trabalhador  |  A anticompetência: Abordagem sobre comportamentos inadequados para desempenho de alta performance  |  Relacionamentos interpessoais e Bem Estar  |  Abordagem sobre relacionamentos interpessoais adequados ao desempenho de alta performance  |  Grupos e equipes de trabalho com desempenho de alta performance  |  Adaptabilidade para proporcionar desempenho de alta performance e Produtividade  |  Espaço para perguntas e esclarecimentos necessários.

Palestrante: Luiz Vagner Raghi. 

PALESTRA: Relações Trabalhistas e Negociação Coletiva 2016

Objetivo: Realizar discussão sobre o cenário atual das negociações coletivas e promover debate entre os presentes sobre assuntos trabalhistas em destaque.

Conteúdo: Cenário atual das Negociações Coletivas.

Palestrante: Candice Guarita Crochiquia.  ‍

PALESTRA: Indicadores de RH contribuindo com resultados

Objetivo: Mostrar o quanto é importante ter indicadores de RH para monitorar resultados.

Conteúdo: Custo da folha, horas extras, turnover  |  Avaliação das competências das equipes  |  Índice satisfação com o emprego  |  Índice  de felicidade

Palestrante: Célia Marcondes Ferraz.

PALESTRA: Implantação de PLR nas PME´s e Remuneração Variável

Objetivo: Apresentar o PLR como um eficaz instrumento de gestão das PME's como incentivo a melhoria da produtividade e rentabilidade das empresas.

Conteúdo: A lei do PLR (histórico e interpretação).  | Como tornar o PLR um verdadeiro agente motivacional.  | O uso de indicadores de gestão para definição de metas.  | Acompanhamento, medição e avaliação do Plano de Metas.  |   O pagamento do Bônus.  | Fatores Críticos de Sucesso do PLR.

Palestrante: Sérgio Lopes.  ‍

PALESTRA: Cultura Organizacional em Tempos de Mudança

Objetivo: Abordar as dimensões da cultura organizacional e os aspectos psicossociais envolvidos em momento de mudanças de mercado.

Conteúdo: Contextualização de fatores que envolvem os aspectos sociais e psicológicos para o clima da organização; Visão de diferente cultura inserida em uma instituição formado em sí a cultura organizacional.

Palestrante:  Antônio Fernando Gomes Alves ‍

PALESTRA: E-Social e os impactos do Depto. Pessoal e SST.

Objetivo: Trazer aos participantes as principais inferências firmadas pela nova obrigação acessória e despontar ao público o alcance das alterações que serão traçadas sobre as práticas trabalhistas, previdenciárias e de segurança e saúde do trabalho.

Conteúdo: Trazer aos participantes as principais inferências firmadas pela nova obrigação acessória e despontar ao público o alcance das alterações que serão traçadas sobre as práticas trabalhistas, previdenciárias e de segurança e saúde do trabalho.

Palestrante:  Marcel Cordeiro ‍

PALESTRA: Como Administrar Pessoas em época de crise e os benefícios corporativos da crise.

Objetivo: Apresentar aos participantes as mais recentes formas de interagir e gerenciar seus colaboradores, bem como as tendências e ajustes necessários para garantir a fluidez nas relações corporativas e pessoais.

Conteúdo: O novo perfil do colaborador, multigerações no mesmo espaço, o novo ambiente de trabalho, Tecnologia e Experiência no Mercado de Trabalho.

Palestrante:  Alessandro Saade

 

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